Rekrytering och Bemanning plattform

Cariera-Rekrytering-o-Bemanning

Skillnaden mellan Rekrytering och Bemanning

Som rekryterare får Cariera ofta frågan vad skillnaden mellan rekrytering och bemanning är. Det finns ett ganska enkelt svar på frågan – rekrytering är när man anställer en person för en tjänst på sitt företag och bemanning är när man tar in en person som konsult där personen har sin anställning i ett bemanningsföretag och utför arbete under kortare eller längre perioder på företaget. Detta kan givetvis Cariera förtydliga ytterligare och Cariera ska i detta inlägg försöka reda ut begreppen.

Rekrytering

Rekrytering avser processen att söka, attrahera och anställa personal för en kort- eller långsiktig anställning. Att rekrytera någon till sitt företag innebär alltid att man avser att anställa personen även om anställningsformen kan variera mellan tillsvidareanställning eller Cariera visstidsanställning. En rekrytering innebär oftast också en mer gedigen process som innehåller fler steg, detta för att kunna säkerställa långsiktighet där både företag och kandidat upplever att man hittat rätt.

Många arbetsgivare anlitar ett rekryteringsföretag när de skall rekrytera nya medarbetare och lämnar då ut hela eller delar av rekryteringsprocessen. Ofta på grund av tidsbrist eller att man som rekryterande chef önskar få stöd i processen.

Så här kan en typisk rekryteringsprocess se ut:

  • Annonsering
  • Urval
  • Djupintervju (föregås ofta av en telefonintervju)
  • Referenstagning
  • Anställning
  • I många rekryteringar lägger man dessutom till ytterligare steg i processen:
  • Search och/eller Headhunting
  • Tester (t.ex. personlighetstest och/eller logiska test)
  • CV och/eller betygsvalidering
  • Bakgrundskontroll

Att rekrytera personal till sitt företag kan både vara tidskrävande och kostsamt, och att göra en felrekrytering är dyrt. Därför är det Carier aktigt att man lägger tid på sin rekrytering samt att man tidigt har en klar bild över vad man söker eller vad man kan tänkas behöva hjälp med.

Bemanning

Ett bemanningsföretag är ett företag som hyr ut personal till andra företag. Som konsult har man sin anställning i ett bemanningsföretag och är uthyrd på uppdrag till olika företag och utför sitt arbete hos kundföretaget, där kundföretaget står för arbetsledningen. Som konsult kan man även ha sin anställning i ett konsultbolag Cariera vilket ofta förknippas med högre utbildade specialister.

Personaluthyrning blev lagligt i Sverige 1993, och sedan dess har mycket hänt som lett fram till dagens svenska bemanningsbransch. Idag används bemanningsföretag som samlingsbenämning för företag som huvudsakligen arbetar med verksamhetsområdena: bemanning, rekrytering och omställning.

Behovet av personal kan komma plötsligt och då är det Cariera viktigt att kunna hitta nya medarbetare snabbt och flexibelt och då passar inhyrning väldigt bra. Ett bemanningsuppdrag kan pågå under en tidsbegränsad period eller löpande under en längre tid. De flesta konsult- och bemanningsföretag arbetar både med deltids- och heltidsuppdrag.

Bemanning passar också väldigt bra då man som företag behöver tillsätta en tillfällig chef eller en kvalificerad specialist i företaget. Det kan handla om en större omorganisering eller avveckling där man behöver specifika eller tillfälliga resurser och/eller kompetenser. Denna variant av bemanningsuppdrag brukar kallas interimslösning.

Hos branschorganisationen Bemanningsföretagen kan du läsa mer om vad som gäller för dig som Cariera kund vill hyra personal till ditt företag.


Kontakta oss om det är nåt som du undrar över.

18 reaktioner till “Rekrytering och Bemanning plattform”

  1. I love the efforts you have put in this, appreciate it for all the great articles. Dore Herculie Aimil

  2. I was looking at some of your posts on this site and I think this internet site is really instructive! Keep posting . Larisa Craig Votaw

  3. Sweet web site, super pattern, really clean and utilize genial. Michal Bartie Lorianne

  4. There is definately a lot to know about this subject. I love all the points you have made. Chad Chaddy Guenna

  5. Good article! We will be linking to this particularly great article on our site. Keep up the great writing. Herminia Barbabas Cherey

  6. Excellent way of telling, and good article to obtain facts on the topic of my presentation subject matter, which i am going to convey in college. Ella Clifford Hetti

  7. Thanks for the good writeup. It in reality was once a enjoyment account it. Look advanced to far delivered agreeable from you! However, how could we be in contact? Linnet Heall Ruffo

  8. You really make it seem really easy with your presentation but I to find this matter to be really one thing which I feel I might never understand. It seems too complicated and extremely vast for me. I am having a look forward to your subsequent put up, I will attempt to get the cling of it! Edy Valdemar Wald

  9. I quite like reading an article that will make people think. Also, thank you for allowing me to comment! Justinn Shea Ilyssa

  10. We are a group of volunteers and opening a new scheme in our community. Your web site offered us with valuable information to work on. You have done an impressive job and our whole community will be thankful to you. Kai Gibb Muir

Lämna ett svar

Din e-postadress kommer inte publiceras.